Desde el año 2012 el Grupo Puerto de Cartagena figura en la lista de los mejores lugares para trabajar en Colombia y este 2018 no fue la excepción. Las terminales de Contecar y Sociedad Portuaria de Cartagena ingresaron a la lista en las categorías de empresas con hasta 500 colaboradores (Contecar) y empresas con más de 500 colaboradores (SPRC) conforme se dio a conocer anoche en el Club El Nogal de Bogotá, donde tradicionalmente se realiza la ceremonia de premiación por parte de Great Place to Work ® Institute y Portafolio.
Great Place to Work® Institute es un centro de investigación y consultoría fundado en 1.992, especializado en la valoración y transformación del ambiente laboral y la cultura organizacional de las empresas; esta firma también emite el listado de las mejores empresas para trabajar en América Latina, en la cual Contecar y Sociedad Portuaria de Cartagena tuvieron un lugar destacado en la lista que se publicó el pasado mes de mayo.
El listado consta de las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia en dos categorías, es decir que se conocen los nombres de las 40 mejores empresas para trabajar en el país-
Great Place to Work® anualmente reconoce los lugares de trabajo líderes en más de 45 países, en los seis continentes.“La metodología de Great Place to Work es rigurosa y marca un estándar global para definir excelentes lugares de trabajo para fines comerciales, académicos, sin fines de lucro y gubernamentales”. Fuente: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas
Las terminales de Sociedad Portuaria de Cartagena y Contecar han sido distinguidas en esta lista en los últimos siete años.
“El desarrollo integral de nuestros colaboradores es el compromiso que nos inspira cada día. Hacer parte de las mejores empresas para trabajar en Colombia es un logro a ese compromiso. Somos una empresa orgullosamente cartagenera que confía en su gente e impulsa todo su potencial en una apuesta por su desarrollo personal y profesional.” asegura Karina Kure directora de Gestión Humana.
Para Sociedad Portuaria de Cartagena el aprendizaje es una de las principales fuentes para la realización de los empleados y la competitividad del negocio.
Contecar por su parte cuenta con un sistema estratégico de gestión humana basado en competencias orientadas a estimular la excelencia en el desempeño, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar comportamientos que aseguren la permanente creación de valor de su grupo humano y, como resultado natural, el de la empresa misma.
El éxito de la gestión de talento humano en las terminales del Grupo Puerto de Cartagena está basado en el modelo TOP, el cual combina el talento y la pasión de los colaboradores alineados a los objetivos de la organización, dando un resultado muy satisfactorio hasta la fecha, como lo muestran los reconocimientos al respecto.
