En la ceremonia anual que realiza la firma Great Place to Work® Institute y Portafolio se reconoció el pasado miércoles 13 de diciembre a la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena y a Contecar en la lista de las mejores empresas para trabajar en Colombia.
En la categoría de empresas con más de 500 empleados Sociedad Portuaria de Cartagena se ubicó en el cuarto lugar y en la categoría de empresas con menos de 500 empleados Contecar se ubicó en el tercer lugar.
El listado se dio a conocer anoche en una ceremonia celebrada en el club El Nogal de Bogotá con representantes de las 20 mejores empresas para trabajar en Colombia en cada categoría.
Great Place to Work® Institute es un centro de investigación y consultoría fundado en 1.992, especializado en la valoración y transformación del ambiente laboral y la cultura organizacional de las empresas. Anualmente reconoce los lugares de trabajo líderes en más de 45 países, en los seis continentes.“La metodología de Great Place to Work es rigurosa y marca un estándar global para definir excelentes lugares de trabajo para fines comerciales, académicos, sin fines de lucro y gubernamentales”. Fuente: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas
Las terminales de Sociedad Portuaria y Contecar han sido distinguidas en esta lista en los últimos seis años, y se mantiene desde 2016 en el top cinco de las mejores empresas para trabajar en el país y en el listado de las 20 mejores empresas para trabajar en América Latina.
“El desarrollo integral de nuestros colaboradores es el compromiso que nos inspira cada día. Hacer parte de las mejores empresas para trabajar en Colombia es un logro a ese compromiso. Somos una empresa orgullosamente cartagenera que confía en su gente e impulsa todo su potencial en una apuesta por su desarrollo personal y profesional. La felicidad de nuestros colaboradores es el mayor logro para nosotros” asegura Karina Kure directora de Gestión Humana.
Sociedad Portuaria Regional de Cartagena En Sociedad Portuaria Regional de Cartagena el aprendizaje es una de las principales fuentes para la realización de los empleados y la competitividad del negocio.
Contecar cuenta con un sistema estratégico de gestión humana basado en competencias orientadas a estimular la excelencia en el desempeño, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar comportamientos que aseguren la permanente creación de valor de su grupo humano y, como resultado natural, el de la empresa misma.
